Чи законно? Вихователів дитсадків при прийомі на роботу хочуть оцінювати за моральними якостями

Зміни в правилах прийому на роботу співробітників дитячих садків запропонувало Міністерство освіти і науки України. Там хочуть оцінювати кандидатів, зокрема, за їхніми моральними якостями.

Згідно з документом, який винесли на обговорення громадськості, пропонується перевіряти не тільки професійну компетентність кандидатів, а також їхній фізичний, психічний стан і рівень моралі.

Ініціатива вже викликала негативну реакцію в педагогічному середовищі. На думку директора департаменту освіти та науки Одеської міськради Олени Буйневич, професія вихователя і без того не вважається престижною, а в разі впровадження нових правил добору і зовсім опиниться на межі виживання.

«Сьогодні під час прийому, щоб відмовити людині, потрібні вагомі підстави, а якщо нововведення ухвалять, то суб'єктивну думку керівника дитсадка можна буде прив'язати до цієї норми про моральні якості. Вийде: ти мені не подобаєшся — я тебе не візьму. Професійні якості фахівця підтверджені його дипломом і ніхто не має права до цього щось додавати. Це незаконно, — вважає Олена Буйневич. — Крім того, критерії оцінки моральних якостей не прописані, тому як оцінювати людину, незрозуміло. Що таке моральні якості? Занадто яскрава помада чи поширення в соцмережах російських наративів? Якщо друге, то цим мають займатися компетентні органи, а не директор дитячого садка».

Свої зауваження та пропозиції до проєкту можна надіслати до 4 лютого на електронну адресу: inna.nashchubska@mon.gov.ua.