«Ветерани — найбажаніші учасники ринку праці», —  український агрохолдинг про адаптацію наших захисників (новини компаній)

Регулярні зустрічі ветеранів різної тематики (виробництво, спорт, активності на природі тощо) з обов'язковою участю військового психолога та представників HR департаменту Kernel.

Повернення до цивільного життя після служби — невід'ємний етап життя кожного воїна. Віддавши багато часу, сил та енергії справі захисту України, вчорашні військовослужбовці заслуговують на підтримку та розуміння від тих, кого вони боронили. Це стосується і родини, і громади, і роботодавців. Особлива увага — до людей, які мають наслідки поранень та потребу в організації інклюзивного простору. Відповідальні роботодавці чітко усвідомлюють, що повернення ветеранів до роботи — це win-win процес, що має безумовну цінність для бізнесу, тож поспішають впроваджувати відповідні програми. Прикладом може послужити агротех компанія Kernel, яка турбується про ветеранів ще з 2014 року.

«НІЧОГО ДЛЯ ВЕТЕРАНІВ БЕЗ ВЕТЕРАНІВ»

Це ключовий принцип роботи з колишніми військовослужбовцями, реалізований у Kernel ще з початку війни. Його можна легко пояснити: всі рішення в межах програми адаптації ухвалені за їх згоди. Адже узагальнене поняття «всі ветерани потребують допомоги» є упередженням. Кожен ветеран — унікальна особистість — має свої потреби, бачення, цінності, які оточення повинне враховувати. Тобто оточення ветеранів потребує процесу адаптації не менше, ніж самі ветерани.

Зараз 870 співробітників Kernel служать в Силах Оборони. Понад 100 завершили службу і повернулися до роботи.

«За майже 3 роки повномасштабної війни Kernel виділив на підтримку Сил Оборони понад 3 млрд грн. Додаткові кошти компанія спрямовує на проєкти для мобілізованих співробітників та ветеранів», — зазначає директорка з персоналу Kernel Наталія Теряхіна.

^{Вадим Ведмідь, повернувся до роботи в Kernel, після реабілітації та протезування внаслідок отриманих поранень}

Зокрема, проєкт «Адаптація ветеранів», що пропонує фізичну та психологічну реабілітацію, спілкування, спільне дозвілля, навчання і підвищення кваліфікації, а також обладнання робочих місць згідно з потребами людини (в тому числі інклюзивними). До організації процесів долучились понад 400 учасників: це керівники, колеги ветеранів, співробітники HR департаменту, психологи і, звісно, самі ветерани.

КОМПЛЕКСНА ПІДТРИМКА

У Kernel реалізовано 3 ключових принципи для захисників:

• турбота про мобілізованих співробітників: виплата середньомісячної зарплатні, постійний зв'язок і забезпечення обмундируванням (наприклад, двічі на рік забезпечує сезонною формою);
• турбота про сім'ї мобілізованих: підтримка дружин, допомога з вирішенням побутових питань;
• підготовка до повернення усіх співробітників компанії, які завершили службу. Крім збереження робочих місць, Kernel пропонує їм комплексну підтримку.

За словами HR бізнес-партнерки управляючої компанії Kernel Тетяни Караваєвої, пріоритет у роботі з ветеранами — це баланс системного та індивідуального підходу. Практикується психологічний супровід з залученням передових методик «Українського інституту людини» та залучення військового психолога.

^{Компанія підтримує дружин та дітей мобілізованих співробітників Kernel, зокрема, проводяться зустрічі та заняття з арттерапії}

Компанією забезпечується (за бажанням ветерана) повний чекап організму з подальшими консультаціями лікарів та вітамінізацією за результатами аналізів. Діють програми санаторно-курортного лікування, групові та індивідуальні проєкти з фізичної реабілітації.

Доступна також повноцінна правова підтримка для ветеранів та членів їх сімей із залученням корпоративних юристів.

Для того аби суспільство успішно проходило шлях адаптації до ветеранів і ветеранів до цивільного життя проводиться регулярна комплексна робота з оточенням — керівниками, командами, менеджерами з персоналу — проводяться внутрішні тренінги з питань взаємодії з ветеранами. Менеджмент також комунікує з ветеранами на регулярних зустрічах.

Звичайно ж, захисники України, які повернулись додому, залучені до регулярних заходів: це різноманітні активності та цікаві події. Реалізовані і зовнішні проєкти підтримки: зокрема, спортивні заняття. Один з напрямків — бокс. Він забезпечує ефективну фізичну реабілітацію, добре знімає стрес та сприяє комфортній соціалізації. Звичайно ж, у Kernel потурбувались про створення відповідної бази для занять. Всі тренування для ветеранів, курсантів, військовослужбовців на ротації — безкоштовні.

^{Заняття у боксерському клубі PFC, який підтримує Kernel, безкоштовні для військових, ветеранів та курсантів.}

ПАРТНЕРСЬКА ДОПОМОГА

Наталія Теряхіна також розповіла про ще одну важливу ініціативу агротех компанії: підтримку сімей пайовиків.

У регіонах присутності холдингу понад 12 тисяч військовослужбовців, які є орендодавцями Kernel, повернулись з фронту. Орендар запропонував їм двотижневу сімейну реабілітацію у спеціальному центрі в Карпатах: це професійне санаторно-курортне лікування, фізіо- та психологічна терапія. Ініціатива знайшла щирий відгук: вже відбулось кілька заїздів. Ефект позитивний: саме сімейний відпочинок сприяє швидшій адаптації родин.

^{Відео звіт про проєкт реабілітації ветеранів з-поміж пайовиків з родинами}

^{Сімейний відпочинок для родин ветеранів з-поміж пайовиків Кернел спрямований на підтримку родин захисників}

ПРОЄКТ «КОРПОРАТИВНИЙ ВОЛОНТЕР»

У 2023 році співробітники Kernel ініціювали відвідування поранених колег у госпіталях. А вже на початку 2024 ініціатива переросла у створення нового проєкту. Це важлива ініціатива з підтримки військовослужбовців. В її межах співробітники Kernel у різних регіонах відвідують у шпиталях колег-військовослужбовців, а також захисників з бригад, якими опікується холдинг. Як зазначає HR бізнес-партнер агробізнесу Kernel Ілона Дмитрук, ця ініціатива є терапевтичною і для поранених військовослужбовців, і для тих, хто їх відвідує.

^{За 7 місяців корпоративні волонтери Kernel відвідали понад 300 поранених захисників у шпиталях по всій країні}

Комплексна підтримка ветеранів — це не лише частина соціальної політики роботодавця. Це свідчення того, що компанія цінує досвід, внесок і відданість людей, які захищали країну, і прагне забезпечити їм гідне місце у цивільному житті.

Перевіряйте актуальні вакансії Kernel у нашому регіоні та приєднуйтеся до команди сучасного агротех холдингу, яка доводить: бізнес може бути не лише успішним, а й орієнтованим на людей і цінності.

^{Повернення ветеранів до повноцінного цивільного життя і роботи – пріоритетна мета і для військовослужбовців, і для всього українського суспільства.}