13 января 2023, 13:24 Читати українською
рф использует труд заключенных для нужд оборонного сектора, – британская разведкароссия будет привлекать труд заключенных для увеличения производства вооружения в войне против Украины. Об этом сообщает Министерство обороны Великобритании со ссылкой на данные разведки. «Российский сектор оборонного производства весьма вероятно прибегает к использованию труда осужденных с целью удовлетворения потребностей производства в военное время», — отметили в разведке. Так, в ноябре прошлого года крупнейший российский производитель танков «Уралвагонзавод» сообщил в СМИ, что возьмет в наем 250 осужденных после встречи с Федеральной службой исполнения наказаний рф. «В россии существует давняя традиция труда заключенных, но с 2017 года был вновь введен принудительный труд как конкретное уголовное наказание», — подчеркнули в британской разведке. Там добавили, что рф имеет один из самых высоких показателей заключения в мире. Федеральная служба исполнения наказаний контролирует разветвленную империю из более 400 тысяч заключенных, и ее часто обвиняют в чрезвычайной жестокости и коррупции. «Заключенные представляют собой уникальный человеческий ресурс, который российские лидеры могут использовать для поддержки «специальной военной операции», тогда как желающих добровольцев не хватает, как и раньше», — говорится в отчете разведки. Труд заключенных, вероятно, будет особенно востребован производителями относительно низкотехнологичного оружия, как УВЗ, которые очевидно находятся под сильным давлением со стороны Москвы относительно увеличения производства. СМЕРТЬ РОССИЙСКИМ ОККУПАНТАМ! Заметили ошибку? Выделяйте слова с ошибкой и нажимайте control-enter Новости по этой теме: |
Статьи:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() По данным СБУ, дельцы через иностранные фирмы-прокладки пересылали врагу оборудование. Только в 2023 году поставили в рф товара на 1 миллион долларов. Правоохранители задержали семерых топ-менеджеров фирмы. Им грозит до 12 лет тюрьмы за пособничество стране-агрессору и участие в преступной организации. Читать дальше ![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||